JOB INFORMATION新卒募集要項
営業職
| 仕事内容 | オフィスに最適な通信環境をアドバイス提案することが主な仕事内容です。通信インフラは企業にとって重要な設備となりセキュリティ強化などの市場ニーズも高まっています。オフィス商材として現在のビジネスに欠かせない商材・ソリューションを揃えているためニーズマッチ度が高く、時代の変化に応じて長く販売できる事業内容です。取り扱っている商材は、オフィスの電話機・OA機器・セキュリティ機器などのデバイス商材から、インターネット回線やストレージサービスなどのネットワーク商材など随時拡大しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・見込み顧客などにお電話や訪問しニーズのヒアリング ・ニーズに沿った改善策立案 ・改善案を実現できるようなサービス、商品の提案 ・見積書作成 ・進捗報告、定例チームミーティング など 配属後は、入社研修から始まり比較的提案のハードルが低い商材から取り扱っていただき経験を積んでいただきます。慣れるまでは先輩社員の提案同行もあるので、成功体験をスピード感をもって体感することができます。 お客様の良きアドバイザーになるために当社では研修体制を充実させています！ お客様の問題を解決出来る商材を幅広く揃えているため、経費削減などお客様に「ありがとう」と言われる提案を目指し事業展開しております。 |
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| アピールポイント | ～当社で働く３つの魅力～ ★ユーザーニーズに合わせた豊富な商材 オフィス商材として現在のビジネスに欠かせない商材・ソリューションを揃えているためニーズマッチ度が高く、時代の変化に応じて長く販売できる事業内容です。物を売るのではなく、「改善」を売るというテーマから企業のニーズを読み取りマッチ商材を決めていくため受け入れやすい仕事です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、成果に応じてインセンティブもしっかり支給するため勤続年数関係なく年収を上げることが可能です。 20～30歳のミドルMGRが65％、拠点長クラスも30～35歳が46％も占めている会社なのでチャンスは多くありモチベーションが保てます。 ★未経験者が多い（8割）からこそ研修制度が充実！ 当社はeラーニングのようなオンライン学習ではなく、初期研修から責任者が研修を行います。提案ノウハウからコミュニケーション力育成など実績ある社員が行いますので独り立ちまで早く、OJT研修も充実しています。教育専属トレーナーも在籍しているためよりマンツーマンに近い研修体制を行い社員のメンター的な役割も担っています。 |
| 求める人材 | ・人と話すのが好きな方 ・ホスピタリティを持ちお客様に対応する仕事をしたい方 ・営業のスキルを身に付けたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自主性を持って仕事をしたい方 ・チャレンジ精神豊かな方 ＜若手社員活躍中！＞ 20代から役職に従事することもできる環境で成果を正当に評価する環境です。エリア拡大も見据えてミドルマネージャーの教育にも力を入れている為、3年以内の責任者昇格も実現可能です。 ＜人と通信を”ありがとう”で?ぐ＞ 当社は、会社と社員、お客様という３つの要素において心から表れる”ありがとう”という言葉を大切にしています。この”ありがとう”とは、私たちが社会にどれほど貢献できているかを図る尺度としての意味が込められています。事業拡大していく上で、ビジョンに興味を持っていただける方と積極的に面談したいと考えています。 |
| 応募資格 | 短大/専門/高専/大学/大学院卒業、卒業見込みの方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道、青森県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、新潟県、長野県 ※勤務地は第1希望の勤務地を配属案内します。最終選考時に勤務地は確定します。 ※転勤はありません。 ※U/Iターン歓迎 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）休憩60分あり ※残業時間平均20時間程度 |
| 給与 | 短大/専門/高専/大学/大学院/ 卒業・卒業見込みの方 月給：240,000円～250,000円 （東京・千葉勤務の場合、地域手当3万円別途支給） ※固定残業代月33時間分（5万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 手当 | ■通勤手当：会社規定の基づき支給 ■地域手当：勤務地区により支給（千葉/東京） |
| 昇給・賞与 | 賞与年 4 回（前年実績20,000円～1,240,000円） 昇給年 4 回（前年実績5,000円～35,000円） |
| 昇給・賞与 | 賞与年 4 回（前年実績20,000円～1,240,000円） 昇給年 4 回（前年実績5,000円～35,000円） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日数125日 ■年次有給休暇（初年度10日） ※メモリアル記念、リフレッシュを目的とした有給取得促進中 ■ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※有給と合わせた連休取得可能 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■おかえりワーク制度（再雇用制度） ■インセンティブ制度 ■研修制度 ■定期健康診断 ■社内禁煙 など |